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        貴陽市烏當區AG亚游集团小額貸款股份有限公司組織開展“學征信、懂征信、用征信”宣傳活動

    接到人民銀行貴陽中心支行印發的關於《中國人民銀行辦公廳關於開展2015征信專題宣傳活動通知》(銀辦發【201591號)精神指導下開展“加強征信宣傳教育,提升國民信用水平”宣傳活動的通知後,立即響應人民銀行號召,組織公司人員開展“學征信、懂征信、用征信”宣傳活動。


征信是專業化的、獨立的第三方機構為個人或企業建立信用檔案,依法采集、客觀記錄其信用信息,並依法對外提供信用信息服務的一種活動,它為專業化的授信機構提供了一個信用信息共享的平台。征信記錄了個人過去的信用行為,這些行為將影響個人未來的經濟活動,這些行為體現在個人信用報告中,就是人們常說的“信用記錄”。

本次活動提高了公司員工對征信係統、征信重要性等相關知識的認識,了解了個人信用、企業信用在當今社會的重要性。這對促進團隊綜合素質提高發揮了一定的作用。在工作中引導客戶重視個人信用,做一個誠實守信的人,為構建誠信社會奉獻AG亚游集团自己的力量。


貴陽市烏當區AG亚游集团小額貸款股份有限公司在中國人民銀行、銀監會的政策許可下,經烏當區人民政府、貴陽市人民政府和貴州省工業信息化委員會批準成立貴陽市首批小額貸款股份有限公司。公司成立於20121月,注冊資本金3000萬元人民幣,公司主要經營小額貸款和票據貼現等業務。

公司旨在為中小企業、個體工商戶、農民工返鄉創業及服務三農等提供方便、靈活的短期貸款。公司奉行與中下企業共發展,與地方經濟共繁榮的宗旨,遵循法規、穩健經營、效益為先資金安全的經營理念,以及製度先行,程序至上,誠信盡責,服務為本的企業精神。

    公司自成立以來,堅持“誠信為本”的價值觀和“風險為本”的工作理念,全麵抓好轄區內的業務經營。不斷完善企業,提升金融服務質量與效益。積極開展反假幣、反洗錢、征信管理等金融知識的普及宣傳。為提高員工素質,我公司積極參加貴州省小額貸款公司協會及金融辦舉辦的各項培訓學習。

 公司在促進貴州省經濟金融平穩較快發展、維護金融穩定和保障社會安定做出了積極的努力,贏得了地方政府、監管部門及社會各界的認可和高度評價,得到可各級政府部門和協會的一致認可與肯定。經過公司全體同仁的不斷努力,公司於2014310日被中國人民銀行貴陽中心支行評為信用等級A級,2015310日信用等級評價為A+

 公司聘請專業的人才,打造專業的團隊,從信用風險。市場風險,操作風險三類風險著手,不斷提升業務能力和服務質量,公司將秉承一貫的宗旨及原則,在2015年度再接再厲,爭取取得更大的成功。

企業,提升金融服務質量與效益。積極開展反假幣、反洗錢、征信管理等金融知識的普及宣傳。為提高員工素質,我公司積極參加貴州省小額貸款公司協會及金融辦舉辦的各項培訓學習。

 公司在促進貴州省經濟金融平穩較快發展、維護金融穩定和保障社會安定做出了積極的努力,贏得了地方政府、監管部門及社會各界的認可和高度評價,得到可各級政府部門和協會的一致認可與肯定。經過公司全體同仁的不斷努力,公司於2014310日被中國人民銀行貴陽中心支行評為信用等級A級,2015310日信用等級評價為A+

 公司聘請專業的人才,打造專業的團隊,從信用風險。市場風險,操作風險三類風險著手,不斷提升業務能力和服務質量,公司將秉承一貫的宗旨及原則,在2016年度再接再厲,爭取取得更大的成功。

“提升信貸文化”——發展工作的破題之筆

什麽是信貸文化?對於信貸政策、程序、審計和控製的全過程,每個金融機構都有一套多年形成的主流觀念、操作辦法、機構安排、思維方式等等。這些占支配地位的理念與做法的總和構成了信貸文化。先進的信貸文化要求在信貸管理層的引導下,以製度為核心,信貸從業人員能夠認識信貸風險的存在,在民主決策機製下,按照完善的業務規程進行操作,能夠及時識別、防範信貸風險,對風險的處理做出科學決定。 提升信貸文化,當前要繼續貫徹“以人為本”,進一步提高素質、強化製度、規範流程、掯實責任、增加抵押、控製大戶、清前堵後、擴大“三無”。  

一要確立信貸市場定位。必須立足公司實際,承擔起支農服務的主導作用,實施以推廣小額農戶貸款為基礎,以扶持產業化經營項目為主體,以穩健拓展優質中小客戶為突破的信貸營銷策略,不斷創新服務方式,保持質的提升與量的擴張的協調統一。當前,著力要解決三個方麵的問題:1、控壓大戶貸款比例,降低營運風險。小額貸款的過度集中有悖於貸款的“安全性、流動性、效益性”原則,是我公司資金營運中最大的不健康、不穩定因素。必須認真貫徹監管要求,繼續執行壓降計劃,從嚴強化大戶新貸款投放的審批管理責任,盡快將大戶占比控製在較為合理的水平。2、調優貸款結構,搶占優質客戶資源。在控製小額貸款發放同時,通過利率調節、審批條件限製等手段積極拓展優質房地產抵押等有效抵質押類貸款份額。3、建立分層營銷機製,優化信貸操作流程。在小額貸款營運上,實行集中管理,進一步規範審查、審批、發放程序,明晰各層麵操作、管理的權限和職責。  二要完善信貸管理製度。信貸文化的內核是製度建設。科學的管理機製能有效配置資源、提高工作效率。因此,建設信貸管理文化首要是建立與信貸文化的內涵與要求相統一的、科學的規章製度,把從信貸工作的組織結構、經營戰略、管理目標、操作流程到職責權利、監督製約、績效考核等每一個環節都納入製度的範疇,杜絕管理斷層和風險控製盲區,以嚴密的實施細則和操作規程規範執行;把道德標準、價值取向等“軟約束”融入到硬性的規章製度中,建立起科學的風險評估、風險製衡機製,通過集中管理進一步規範小額貸款審查、審批、發放程序,明晰管理權限和職責,使之成為大家共同認可並遵守的行為準則,克服以權力、關係和經驗等代替製度的非理性行為。  三要突出質量意識和風險意識。信貸業務在經營中的重要性和高風險性,決定了建設信貸文化必須始終貫穿質量意識和風險意識,要將其體現在信貸管理的目標、策略、內容、方式和步驟等的選擇製定中,落實在貸款調查、審查、決策、發放、監控、反饋、考核管理等運作和執行的過程中;要通過培育和提高全體信貸人員的質量意識,引導、培養業務人員質量管理的主動性,使信貸業務在管理質量、服務質量、操作質量、資產質量上同步提高;要強化貸前調查和風險分析,重點掌握客戶的財務信息、信用記錄、人品道德和生產銷售等情況,防範風險於源頭。 

      
2016年是形勢嚴峻的一年,也是不平凡的一年。在省市及區三級政府金融辦的政策引領下,在公司各位股東及全體員工的苦心經營和團結努力下,公司規範運行,穩步發展,在服務“三農”和烏當區中小型企業發展中發揮了積極作用,獲得了較好的經營業績。2015年以來,公司特別注重加強與企業銀行的合作,協調處理好銀企關係。公司信貸部全體員工在總經理的帶領下,積極而又主動的與各個中小企業主動對接、主動上門和溝通,加強各企業之間的友誼與了解,建立了深層次的銀企合作關係,真正取得了互相信任、互相支持與幫助。

公司的生存和發展,依賴於業務的創新和發展,有效的內部控製是防範和化解風險,因此公司今後將不斷建設和完善經營製度,促進經營穩步運行。2016年的工作中,要充分利用我公司特定的優勢,既要看到公司發展中有利的一麵,同時還要有清晰的危機感,以及高度的使命感、責任感,一如既往的為客戶和社會提供滿意的產品和服務,將產值做大,將公司做強,創造新的業績,展示新的風采。






《加強業務交流,轉變經營理念》



“進學致知,行方思遠”。為了加快我公司的發展步伐,轉變經營理念,使得我公司在激烈的市場競爭中立於不敗之地,公司董事長袁振興積極號召全體員工善於“走出去,帶進來”。鼓勵員工走訪多家小額貸款公司,加強業務交流與學習合作,不斷提升我公司員工素質,創新思維,轉變經營理念,群策群力為公司謀生存、謀發展,走出一條適合我公司的可持續發展道路。

     2017214日,我公司員工就董事長的指示,與貴陽高新萬融科技小額貸款有限責任公司部門負責人相約,在其帶領下,赴萬融小貸公司開展業務交流學習活動。

 

     走進萬融小貸公司辦公大廳,萬融公司幹淨整潔的辦公環境及健全完善的辦公設施給給人以深刻的印象,我公司董事長告訴員工們,辦公大廳就是展示公司形象的窗口,AG亚游集团要保障公司辦公場所的整潔幹淨及完善靈活的業務辦理渠道,為客戶提供係統、舒適的業務辦理環境。

     在整個學習活動進行的過程中,萬融小額貸款有限責任公司龍總也本著相互交流學習的態度,熱情地講解了他們公司具體的發展概況,其中,強大的經營規模體係、廣闊的融資渠道、在新環境下選擇與銀行合作、高效靈活的市場競爭機製給人以深刻的印象。

 

 

我公司董事長袁振興認真聽取了龍莉霞總經理的發言,簡單的介紹了我公司的規模概況及來萬融公司進行學習交流的意義,就本次學習活動達成如下共識:

一、小額貸款公司應當更多地加強相互之間的交流合作,對於有可能實現的合作業務做好風險共擔,利益共享;

二、對於市場要有憂患意識,交流學習是為了取長補短、優化內部體製,為客戶提供良好的貸款市場;

三、解決好現金流“進”和“出”的問題,做到有進有出,才能實現公司的可持續發展,使小貸公司在市場上立於不敗之地。

為了更好地開拓公司業務發展的渠道,AG亚游集团小額貸款有限責任公司的全體員工會不斷加強業務學習,成為探索新型小貸公司發展模式的開拓者與進取者,努力讓公司走出一條創新、能動、高效、健康的可持續發展道路。

相信隨著不斷地交流合作與積極探索,小額貸款公司的明天會更加美好。



打造辦公健身文化,樹立小貸員工新形象

 

    “一二三四五六七八,二二三四五六七八”,每到中午1320-13:30,隻要你路過AG亚游集团小額貸款公司門口,就會聽到員工們整齊劃一的腳步聲和拍手聲,走進一看方才知道,原來他們在練健身操呢。

 

 

現在大部分上班族都長久使用電腦,由於久坐在電腦屏幕或辦公桌之前,若是坐姿不正確,很容易引起腰酸背痛等症狀,頸椎病也會不知不覺纏身。此外,長期坐著工作也致使腰間盤突出症在上班族當中的發病率持續上升,並有低齡化趨勢。

 

經過采訪,我公司員工由於久坐電腦前也相繼出現了類似問題,為發揚“尊重員工,關愛員工”的企業文化理念,我公司決定:結合我公司員工的不同健康特點,為我公司全體員工訂製一套辦公健身操。此套健身操包括一個健美操和一個眼保健。健美操可幫助員工動起來,消除久坐電腦前帶來的危害;眼保健操可保護員工眼睛,消除眼部疲勞。兩者動靜結合,相輔相成,加強了各部門員工之間的交流與溝通,為我公司創造一個更為和諧的企業文化,打造更加和諧的勞動關係。

生命在於運動,企業要發展,過硬的員工身體素質是保障。AG亚游集团小貸公司堅持“以人為本”,為員工謀福利,從實際工作的大小事中為員工著想,這也會激勵員工,強健自身體魄,以嶄新的精神麵貌麵對自己的工作,全心全意為公司謀生存、謀發展,走出一條和諧、穩定、能動、健康的可持續發展道路。